黨的領(lǐng)導是我們做好各項工作的根本保證。建設新時(shí)代現代化強省,必須把各級黨組織建設好、把黨員隊伍建設好。這樣才能綱舉目張,影響改革發(fā)展的一系列問(wèn)題才會(huì )迎刃而解,才能更好地落實(shí)習近平總書(shū)記對山東的殷殷囑托。各級黨員領(lǐng)導干部作為“關(guān)鍵少數”,在管黨治黨中責任十分重大,作用至關(guān)重要。打鐵必須自身硬。推動(dòng)黨要管黨、從嚴治黨,“關(guān)鍵少數”要發(fā)揮關(guān)鍵作用,必須從我嚴起、從我治起。
“善禁者,先禁其身而后人”。領(lǐng)導干部如果嚴于律己、身先士卒、以身作則,下面就會(huì )跟著(zhù)來(lái)、照著(zhù)做。反之,領(lǐng)導干部表率作用發(fā)揮不好,要求下邊就沒(méi)有說(shuō)服力和號召力,率領(lǐng)的隊伍就會(huì )喪失凝聚力和戰斗力。習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想學(xué)得不深不透,總書(shū)記的立場(chǎng)觀(guān)點(diǎn)方法掌握得不好,卻對別人“評頭論足”,“手電筒照人不照己”,不僅直接影響學(xué)習效果,指導實(shí)踐也會(huì )出問(wèn)題。有的領(lǐng)導干部參加黨內政治生活不嚴肅、不認真,自我批評無(wú)關(guān)痛癢,批評別人蜻蜓點(diǎn)水,甚至搞成變相表?yè)P、相互吹捧,讓批評與自我批評跑了調、變了味。有的民主集中制貫徹執行不到位,“一把手”搞獨斷專(zhuān)行,凌駕于組織之上,班子成員不關(guān)心分管工作以外的事、當“局外人”,使黨內民主流于形式、走了過(guò)場(chǎng)。有的面對改革發(fā)展穩定難題不擔當、不作為,遇事推、拖、躲、讓,只喊著(zhù)讓別人上、別人沖,自己卻往后退,甚至還背著(zhù)手指責這不行、那不對。上梁不正下梁歪,領(lǐng)導干部如果自身黨員意識不強,不注重黨性鍛煉,黨內政治生活“大熔爐”變成了沒(méi)有溫度的“冷灶臺”,就不可能鍛造出好的班子、好的隊伍。領(lǐng)導干部必須牢記職責使命,時(shí)時(shí)刻刻高標準、事事處處嚴要求,要求別人做到的自己首先做到,要求別人不做的自己首先不做,為廣大黨員當好表率、作出示范。
禍患常積于忽微。領(lǐng)導干部要加強對黨員干部的教育監督,通過(guò)提醒、函詢(xún)、誡勉等各種方式,把關(guān)口前移,必要時(shí)候“大喝一聲、猛擊一掌”,這樣才能防微杜漸,防止小毛病演變成大問(wèn)題。發(fā)現偏差不糾正、發(fā)現問(wèn)題問(wèn)責寬松軟,看似是保護干部、維護自己“形象”,實(shí)則是私心作祟,缺乏斗爭精神,最終會(huì )誤人誤己。問(wèn)責不能感情用事,更不能有憐憫之心。領(lǐng)導干部要敢于較真、敢于碰硬、敢于叫板,把該擔的責任擔起來(lái),把該打的板子打下去,對問(wèn)題嚴重的,該組織處理的組織處理,該紀律處分的紀律處分,決不能當“老好人”。這才是對干部負責,對黨組織負責。
從我嚴起、從我治起,體現的是職責使命,彰顯的是責任擔當。作為領(lǐng)導干部,要勇于自我革命,勤于修枝剪葉,不斷改造提高,增強管黨治黨自覺(jué),身體力行、率先垂范,通過(guò)自己的模范行為,激勵和帶領(lǐng)全省廣大黨員干部干在實(shí)處、走在前列。