去年以來(lái),為了強化人才支撐,省委先后研究制定了一系列政策措施,努力營(yíng)造招才聚才的良好環(huán)境。各地各部門(mén)認真落實(shí)省委的部署安排,結合各自實(shí)際,紛紛推出許多富有特色的人才政策,吸引人才到本地創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)。有了好的政策,關(guān)鍵要抓好落實(shí)。只有把政策落實(shí)到位了,才能發(fā)揮“磁吸”效應,確保人才引得進(jìn)、來(lái)得了、留得住、用得好。
人才政策能不能落地見(jiàn)效,關(guān)鍵看政策本身接不接地氣,后續工作是不是到位。有的人才政策看上去“高大上”,盲目追求轟動(dòng)效應,但其實(shí)與人才需求嚴重錯位,成了花架子；有的口頭答應了,人也來(lái)了,承諾的事情卻難以?xún)冬F,開(kāi)了“空頭支票”；有的宣傳推介力度不夠,好政策被鎖進(jìn)了抽屜里,企業(yè)和人才多不知情；有的在落戶(hù)、就業(yè)、子女入學(xué)等方面的政策看起來(lái)給力,落實(shí)起來(lái)卻存在很多“玻璃門(mén)”,政策儼然成了擺設；有的政策在執行過(guò)程中靈活度、人性化體現不足,服務(wù)意識還不強。這些問(wèn)題不解決,人才政策就難以發(fā)揮作用。
用人者盡其心,人才方會(huì )盡其智?，F在的人才,需要的不僅僅是物質(zhì)財富,更需要有干事創(chuàng )業(yè)的平臺,有受人尊敬的環(huán)境。這就要求我們始終帶著(zhù)感情做人才工作,懷著(zhù)一顆真心,拿出“三顧茅廬”的誠意,真心實(shí)意地贏(yíng)得人才的認同。要學(xué)會(huì )換位思考,設身處地想一想,如果自己到了一個(gè)城市,孩子入學(xué)怎么辦,創(chuàng )業(yè)資金哪里來(lái),項目審批誰(shuí)來(lái)管,配套單位怎么聯(lián)系?只有把這些問(wèn)題想清楚了,梳理明白了,考慮細致了,才能制定出針對性和操作性強的好政策,才能主動(dòng)地落實(shí)各項政策。有些事情真正辦起來(lái),會(huì )遇到這樣那樣的問(wèn)題。黨員干部都要甘當各類(lèi)人才的“后勤部長(cháng)”,采取幫辦、代辦的方法,幫助他們解決好工作、學(xué)習、醫養健康、子女入學(xué)入托等方面遇到的困難和問(wèn)題,讓他們有用武之地而無(wú)后顧之憂(yōu),有苦練“內功”的動(dòng)力而無(wú)應付內耗的壓力,有專(zhuān)心謀事的成就感而無(wú)分心謀人的疲憊感。要拓寬人才發(fā)展空間,從職稱(chēng)待遇、安居生活、培訓體系等多方面加大扶持力度,言出必行,說(shuō)到做到,努力營(yíng)造良好環(huán)境,讓人才來(lái)了之后能圓夢(mèng)、有未來(lái)。
當前,在以習近平同志為核心的黨中央親切關(guān)懷下,在全省各級黨組織和廣大黨員干部群眾的共同努力下,一個(gè)改革、創(chuàng )新、開(kāi)放的山東正在起勢,這為各類(lèi)人才施展才華創(chuàng )造了許多“山東機會(huì )”、提供了廣闊舞臺,同時(shí)也迫切需要天下英才加入到這一歷史進(jìn)程,共創(chuàng )美好未來(lái)。各級各部門(mén)都要以強烈的責任感,切實(shí)把引進(jìn)人才、培養人才作為大事,撲下身子抓政策落地,使山東成為人才新高地,為新時(shí)代現代化強省建設提供有力支撐。